Nasza polityka kadrowa
Jako kadry firmy budowlanej Gap dążymy do zapewnienia sobie przewagi konkurencyjnej w stale zmieniającym się świecie biznesu dzięki wykwalifikowanym pracownikom.
Działamy zgodnie z wartościami Calik Holding, takimi jak "sprawiedliwość" i "orientacja na ludzi". Koncentrujemy się na zarządzaniu wydajnością, karierą i planami sukcesji w celu zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom.Działamy zgodnie z wartościami Calik Holding, takimi jak "sprawiedliwość" i "orientacja na ludzi". Koncentrujemy się na zarządzaniu wydajnością, karierą i planami sukcesji w celu zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim pracownikom.
Bir diğer Calik Holding değeri olan “çeviklik” ile sadece Türkiye’nin değil, çalıştığımız tüm ülkelerin iş ve sosyal güvence yasalarına uygun hareket ediyoruz. Ülkelerin talepleri için hızlı adaptasyon kabiliyetine sahip organizasyonlar oluşturuyor ve yerel istihdam sağlıyoruz.
Ponadto przyjmujemy korporacyjne zasady biznesowe, które służą jako ważna mapa drogowa dla Calik Holding w celu kontynuowania zrównoważonego rozwoju.
Dzięki naszym zasadom zapewniamy, że rozumiemy dzisiejsze realia i jesteśmy gotowi na możliwe formacje przyszłości. W ten sposób nadal budujemy solidne i dynamiczne struktury.
Wyjaśniamy nasze korporacyjne zasady biznesowe za pomocą następujących elementów;
- Otwarte podejście biznesowe oparte na przejrzystości
- Kreatywne, wydajne i skuteczne zarządzanie pracą
- Skuteczna komunikacja i środowisko ciągłej edukacji
- Innowacyjny i rozwojowy sposób prowadzenia działalności
- Wykorzystanie aktualnych technologii
- Podejście do pracy zorientowane na klienta
- Środowisko pracy oparte na miłości i szacunku
- Proces biznesowy, który jest wrażliwy i pełen szacunku dla przekonań i podstawowych wartości społeczeństwa
